Eine gute Gesundheitsversorgung geht nur mit ausreichend Personal und dazu benötigt es gute Arbeitsbedingungen und angemessene Löhne.

Nach wie vor gibt es bei den Ruppiner Kliniken (RK) und dem Tochterunternehmen der Ostprignitz- Ruppiner Gesundheitsdienste GmbH (OGD) keine Bezahlung nach dem TVöD. Mit dem Tarifabschluss im Jahr 2022 konnte ein erster Schritt in die Richtung des TVöD umgesetzt werden. In den Ruppiner Kliniken sind ca. 1400 Beschäftigte und bei der OGD ca. 250 Beschäftigte im nichtärztlichen Bereich tätig.

Mit den anstehenden Tarifverhandlungen in 2024 und der gemeinsamen Tarifbewegung RKOGD sollen endlich die Regelungen nach dem TVöD umgesetzt werden.

Daher fordert die ver.di-Tarifkommission in der Tarifrunde:

• Dynamische Anwendung der Entgelttabellen des TVöD zu 100%
• Inflationsausgleichsprämie von 3000€
• Erhöhung der Jahressonderzahlung auf Niveau des TVöD
• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich ab 01.01.2024 auf 39h/Woche und auf 38,5h/Woche ab dem 01.01.2025
• Zwei zusätzliche Urlaubstage für ver.di-Mitglieder pro Kalenderjahr
• Laufzeit des Tarifvertrages bis 31.12.2024